今年以来，全市引进各行业高层次人才508人，引导高校毕业生向产业聚集5510人

本网讯（记者 徐微微 通讯员 刘海佳 刘晓玉）12月26日，记者从市政府新闻办召开的承德市推进高质量发展系列新闻发布会——人社局专场获悉，今年以来，全市引进各行业高层次人才508人，引进本科及以上双一流院校毕业生251人，引导高校毕业生向产业聚集5510人，为建设高质量发展的“生态强市、魅力承德”提供全方位的人才支撑。

全市人社部门始终坚持党管人才的原则，坚定不移实施“人才强市”战略，持续在人才“引育留用”上精准发力，全力完善人才服务保障体系。近年来，我市持续完善人才政策激励机制，优化人才保障政策，连续出台《关于促进人才创新创业加快高质量发展步伐的实施办法》《承德市加强新时代高技能人才队伍建设二十条具体举措》等一系列人才政策。今年以来，立足新时代人才工作新理念新战略新举措，市人社局结合实际研究提出了助力我市主导产业和新质生产力发展的创新性政策举措，正在积极拟定《人才新政》，以推动高校毕业生等青年人才向主导产业集聚为导向，进一步扩大人才引进支持力度、提高人才奖补待遇标准，让广大来承就业学子有所盼、有所依。

市人社局立足服务用人单位和市场主体，搭建精准招才引智的服务平台，开展主导产业人才需求调查，深入重点行业送政策、解难题，共收集306家单位3650条需求信息，形成《承德市2024年度人才需求目录》《高精尖缺产业项目高层次人才支持保障需求清单》，同步更新至人社部、省厅、长城网等大型人才网站，会同广通公司同步发送在“数字乡村平台”人才振兴板块，放大引才政策效应。同时，积极构建“2+6+N”引才模式，以东北西北为主战场，围绕主导产业，每年根据人才需求走进N所大学，深入开展系列招才引智活动，全年累计开展“紫塞春晖”“紫塞金秋”“进名校、引英才”等系列招才引智活动127场次，重点引进国内知名院校硕博研究生及以上高层次人才。

全市人社部门注重加强专技和技能人才两支队伍建设，扎实推进职称制度改革，加强高层次专业技术人才队伍建设，目前全市专业技术类副高职及以上高层次人才3.1万人，专技人才总量达19.2万人。在技能人才提升方面，大力实施职业技能培训工程，紧紧围绕康养产业技能人才赋能行动、技能强企创优行动等五项行动开展针对性技能培训2.55万人次，全市技能人才总量达27.23万人。

同时，在全系统开展人才服务提质行动，对人社公共服务体系进行全面提档升级，运用“高层次人才服务专窗”等平台载体，为高端人才提供“一站式、保姆式、全程式”全生命周期服务。同时积极落实“高层次创新创业”人才和名校英才入冀人员各项补贴待遇。今年以来为从事主导产业的各类高层次人才，落实人才租房补贴、生活补贴等各项待遇974.6万元。